時間: 10:30AM, August 22th (Saturday)
地點: 19th Ave. & Vincente St., SF CA 94116
時間: 10:30AM, August 22th (Saturday)
地點: Irvine City Hall,1 Civic Center Plaza,Irvine, CA 92606
南北加州第10&11场车游8月22日将在旧金山跟尔湾举行大型车游【反对Prop.16恶法】捍卫加州民权法，宪法之前人人平等, 反对特权优惠。
自从1996年通过加州民权法（209号法案）以来州政府机构在僱佣公务员、签订公共服务合同和公共教育中,不可因种族或性别而对任何人区别对待,禁止歧视，也禁止特权优惠。人人平等。这20多年来,加州仍然致力于用各种更有效的方法，增强所有种族劣势族群的竞争力。正因为目前加州种族多样，各种族都有低收入需要帮助的人们。目前这种无视种族性别的平权法，才真正能给每个人平等机会的公平竞争。因此造就了今天加州经济在世界上的领先地位,培养无数英才,造福全人类。而且各个少数族裔，只要努力都有成功的机会。
事实上各少数族裔在加大的录取人数都有稳定增⻑,成绩喜人。以大学录取而言,UC 今年44%录取的学生都是来自低收入家庭, 而45%录取的学生都是家裡第一个唸大学的学生; Pell grants是联邦给予UC大学部低收入学生的学费补助金,以2019为例,有将近8,000名的低收入亚裔学生获得这项补助进加大系统去唸书。目前加大会考虑学生的家庭收入，学校好坏，住房治安，而结予优惠。他们也会针对少数族群多的学校去宣传，办课外活动。因此加大黑人和拉丁裔人数大大增加
如果16法案通过后,是获得利益的是特定族群中上阶层的学生,这群学生原本就拥有私人家教的资源,也是私校争取对象，却会因为种族的特权而取得入学资格,排挤原本低社经地位学生的入学机会,这些低收入家庭的亚裔白人学生该何去何从?目前政府里面招聘职员也给退伍军人跟残障失能人士优惠;另外在政府合约中也会给弱势企业跟小型企业优惠。 16法案通过后，可能是帮助某些种族的企业而排挤原来真正需要帮助的小企业。
今天选票上16法案却要推番1996年通过的禁止歧视的平权法。 16法案通过后，州政府就可以给予某些种族特权优惠，而歧视其他种族。加州上上下下各个大小政府都可以任意自定受优惠的族群。将来各级政府会，公然用纳税人的钱，给优惠换选票，估计要浪费几十几百亿元。而且各族群会互相排挤，争取自己族裔的权利。
16号提案要在11月大选中推翻加州民权法,规定加州大学要将肤色作为录取考量,减少一半亚裔名额,分给其他族裔,以达到族裔比例平均。这个恶法不仅是对亚裔的歧视,更将严重损害竞争机制,削弱加州大学的教育水平,浪费纳税人的钱在监督执行种族平衡上,加深种族矛盾,造成社会进一步分裂动盪。目前加州亚裔人口占15%,但在大学裡的比例是35%,明显高于人口比例。造成这种局面的原因是加州基础教育系统出现问题,导致其他少数族裔学生成绩不能符合上大学的要求。以2016/2017非裔12年级生为例,当年度约30,000个非裔学生,拿到毕业证书的只有约25,000人,最后能达到UC申请基本资格的只剩下8,000名学生。必修的A-G的课程需要拿到成绩C以上而且GPA必约在3.0以上是申请UC的最低要求。由此可看出提高其他少数族裔的基础教育水平才是解决问题的根本,而不应该以限制亚裔优秀学生入学来掩盖问题的本质。Prop .16若通过之后,依照亚裔人口比例,加大亚裔入学名额将会减少10,000名以上。⺠众都忽略了⻑春藤联盟每年录取的大学亚裔新生其实非常少。这些无法上加大的众多学生将会在全美所有优秀的公立私立学校与其他州的亚裔学生形成排挤效应使全美亚裔学生的求学之路难上加难。
加州州政府今年预算赤字超过500亿元,州政府财源困难寻求各种途径加税挹注财源,如果Prop16法案通过后还会给纳税人每年增加数十亿元的支出。这是因为要扶助少数族裔与妇女企业(Minority and Women-Owned Business Enterprises,简称MWBE)拿到政府合约, 这部分合约的金额多贵于原有择优而取的合约10%以上。另外支持此法案者认为,华裔女性可因Prop16法案通过,增加取得政府合约的机会,但事实上,很多企业是由少数族裔挂名公司先取得合约,再转包给金主公司承揽,金主公司只支付微薄利润给实际的公司。真正的女性或少数族裔小企业主并不会因为Prop16的通过增加赚钱机会 。
支持方提到16提案通过后可以减少男女同工不同酬的差距,而事实上2017年1月1日，加州通过了50个州中最强的《同工同酬法》。根据AAUW 2018年的一份报告，目前California的性别工资差距是全美差距最小的,男性收入1美元,加州女性的美元收入比例为89分; 许多允许在性别种族上给予特殊对待的州的薪酬差距更大。Colorado女性的美元收入比例为70分;West Virginia女性的美元收入比例为71分;Indiana女性的美元收入比例为75分;New Jersey 女性的美元收入比例为79分。
另外州以及地方政府各机构都会设立所谓的平等公正人员或单位为16法案通过后种族配额来制定特殊招募计画增加许多额外支出。支持此法案者认为,华裔可因Prop16法案通过,增加进政府工作机会,但忽略了现在各级政府均已冻结招工,现有员工全部无薪休假,此状态会持续相当⻑一段时间。即便好转,政府招工都是从最底层工作招起。另外对于在非政府机构工作未满30年而进入政府的人,IRS会予以60% 社安基金的惩罚,这是基于一人不可同时享有退休金和社安基金的规定条款,很多⺠众不明白这一点。
自从6月底Prop.16在加州参议院通过后, 这次将是华裔组织牵头的反16号提案的第10&11场游行。此前大批⺠众已在湾区和州府进行了9场游行,每场人数都在不断增加中。参加者不仅有华裔,还有不少印度裔,白人和西语裔。有越来越多年轻一代站出来反对Prop.16。旧金山将在同一天与尔湾一起举办反对16法案的车游造势活动,两场抗议16法案的车游示威活动都由当地草根组织主办的,加州内的游行抗议活动将一直持续到11月3日大选公投。
8月22日在尔湾的游行已邀请到多位重量级讲员包括东西银行创办人赵谭美生,加大圣地牙哥分校法学教授Gail Heriot, New Port Beach市⻑ Diane Dixon,尔湾市议员候选人John Park, 印度裔知名作家Igay Ingam，他的《几乎是黑人》讲述了他不得不假扮非裔后才得以如愿进⼊⼀家着名医学院以及日后发展历程等亲身经历，揭示出“平权政策”（AA）其实就是种族主义，Instagram 裡面很有影响力的作者Vince Dao,还有Orange County Supervisor Don Wanger 及当地印度社区领袖等。当天在旧金山的游行的重量级讲员包括STAC硅谷总裁和IgniteImpact Fund 顾问委员的Christina Laskowski,三藩市市参事Stephen Martin Pinto 和 New Haven Unified School District 学委Jeff Wang等。此次由亚裔草根发起组织的反对种族歧视的维权运动具有里程碑的意义,定会被载入史册为着美国精神、为着加州的前途、为着我们的子孙后代能够享有平等的受教育权利,我们呼吁所有加州人,不论背景,党派都要发出怒吼,捍卫人人平等,阻止恶法的通过!
SAY NO TO PROP 16!!
了解更多游行资讯,请参考www.StopProp16.org
备注:Prop. 16法案11月份将在加州举行公开投票,该法案由加州议员雪莉.韦伯(Shirley NashWeber),迈克.吉普森(Mike Gipson)和米格尔.圣提亚哥(Miguel Santiago)提出,试图通过该法案废除1996年提出并立法的209法案(Prop 209),即允许加州在公共教育系统、公共事业单位、政府机构僱佣程序等方面考虑申请人的族裔和肤色。