美国Costco将每小时最低工资提高到16美元，使其起薪高于Amazon, Walmart ，Best Buy等许多竞争对手。
Costco首席执行官Craig Jelinek周四2月25日在参议院预算委员会听证会上说：“两年前，我们将美国各地的每小时起薪调至15美元，下周生效，起薪将调至16美元。”
Costco再领先同业 。据CNN和NBC报道，Jelinek在出席参院预算委员会的听证会时宣布了公司为员工加薪的消息，并形容好市多的薪酬水平一向符合市场标准，也向员工提供优厚的医疗保健。他同时补充说，公司2年前已将基层员工的时薪增至15元。
根据统计，Costco现在聘有约18万名员工，90%都是领取时薪。积利尼克表示，超过一半员工目前的时薪多于25元，而自从去年3月爆发新冠疫情后，公司为了继续维持服务，还额外向员工发放每小时2元的津贴。
联邦最低时薪标准自2009年以来始终维持在7.5元，但多个州和地区都已自行立法，调高当地的水平。参议员Bernie Sanders上月曾提交法案，要求联邦到2025年将最低工资标准调高至15元，提案得到总统拜登支持，并且纳入1.9万亿元抗疫纾困案。但共和党大力反对，其中参议员Mitt Romney和Tom Cotton23日提出修订动议，建议时薪只增加到10元。
疫情前全国经济向好，失业率创下新低，不少零售和餐饮业者都难以聘人，因此普遍开出优厚条件。除了Costco之外，Amazon在2018年时已将最低工资提高至15元，Target和Best Buy亦在去年调高时薪，Walmart上周则表示，计划将42.5万名员工的最低工资增至每小时13元。
麻省大学阿默斯特分校（UM Amherst）的经济学教授杜布Arindrajit Dube认为，这次Costco加薪会对亚马逊等大型企业构成压力，业者会争取与好市多看齐。
虽然大企业有力加薪挽留员工，但中小企却对此相当反感。不少东主都认为，联邦最低时薪变成15元后，自己可能加速裁员甚至被迫结业。全国零售联合会（National Retail Federation）主席谢伊Matthew Shay就认为，政府不应干预市场运作，工资水平应由市场决定。
据Costco介绍资料显示，在美国Costco公司的员工平均工作5年或以上的平均工龄超过60%。Costco在全球拥有803家分店，其中558家分店分布在美国45个州、华盛顿和波多黎各。
出门戴口罩，勿去扎人堆！
驻洛总领馆关于核酸检测提醒，和地方检测机构：
https://docs.qq.com/sheet/DSExicEdBeUFiWFpw?tab=BB08J2https://www.sandiegochinesepress.com/press/14/.html
*重要条例！圣地亚哥县健康与社会服务部，公共卫生服务部发布卫生官命令与应急条例，并于2020年8月22日生效。全文链接在此：
有关本地COVID-19测试问题咨询和联系的官方网页：
https://www.sandiegocounty.gov/content/sdc/hhsa/programs/phs/community_epidemiology/dc/2019-nCoV/testing.html
加州公共卫生部发布的关于使用布面覆盖物防止新型冠状病毒COVID-19传播的指南链接。
https://www.cdph.ca.gov/Programs/CID/DCDC/Pages/Face-Coverings-Guidance.aspx
查看北美新型冠状肺炎疫情实时动态：https://coronavirus.1point3acres.com/
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https://news.qq.com/zt2020/page/feiyan.htm#/
（美国华文网 圣地亚哥华文网编发 USChinesePress.com SanDiegoChinesePress.com）