“千名海外人才集聚工程” – 常州首次圣市招商引关注 -SABPA

《华文网》报道:有着龙城美誉的常州又在扬起龙头启动一项 “千名海外人才集聚工程”,计划用五年时间引进千名海外高端人才。该引进规划07年出台,至去年底,已经纳入海外人才1023名,其中领军型人才204名。这是记者在11月21日在圣地亚哥召开的常州市招商代表团推介会上了解到的。

位于美丽富饶的长江三角洲中心地带,与上海南京和杭州几乎等距的常州市地处江苏省南部。论地方、论人口,常州历来都排全省最后,论人均GDP,论经济总量都较之落后。通过改革和发展,近几年该市已呈现许多快速增长的趋势,目前常州市的经济总量已进入全省前三,人均GDP排全省第三紧跟经济发达的苏州无锡,而民营企业数量雄踞全省第一。

常州的民营企业如雨后春笋般蓬勃增长,从2007年的7000多家到今年7万多家。常州民营企业已经成为企业的主体,成为国民经济的主导力量,它们已经占全部企业的93%以上。常州的民营企业的特点是,一,规模总量不断壮大。民营经济增加值和营业收入年年翻番保持快于国民经济的发展速度。二,产业升级继续推进。随着市场经济的发展和完善,常州民营企业从商贸流通业、餐饮业、劳动密集型制造业,逐步向重化工业制造业、技术含量较高的机械设备制造业、基础设施,以及房地产等资本密集型领域拓展,在工业企业中,主要集中在黑色金属冶炼及压延加工业、化学原料及化学品制造业、电气机械及器材制造业、通用设备制造业和纺织业;民营企业已经渗透到国民经济的各个领域。民营工业企业营业的收入占全部工业收入比重超50%。三,组织形式更加优化。常州的民营企业是在乡镇企业、村办企业以及集体企业的基础上,通过改革、改制以及改组发展起来,初期的民营企业带有明显的家族企业的色彩,经过近几年的改革优化以及股份制、公司制改造,逐步形成了产权制度清晰、企业运作规范的现代公司制企业为主体的组织形式。而今常州民营企业中有限责任公司大大增加。纯属的私营独资企业、联营企业、集体企业改制而成的股份合作制企业逐年减少。四,民营企业的发展壮大,不仅给创业者提供了广阔的发展空间,也进一步拓宽了就业渠道,成为劳动力转移的有效载体。五、综合效益优势明显。虽然民营企业没有国有企业的资源和政策优势,也没有外资企业的技术和管理优势,但在激烈的市场经济竞争中,民营经济正已不断提高的自身素质,以较强的抗风险能力和灵活的应变机制,攻坚克难、奋力拼搏,在市场经济的夹缝中逐步成长壮大,掌握较少的资源,却创造了较好的效益,与国有集体企业和外资企业相比,综合效益略胜一筹。

人不可貌相、海不可斗量。这句常言现在用来形容常州市的变小为大、变少为多,强盛发展也很恰当。

本次来到圣地亚哥的代表团中就有两位来自常州骨干民营企业的代表。常州宇之爱遥感技术公司董事长海归博士何宏昌和常州方圆制药有限公司CEO葛啸虎分别在招待会上介绍推广了他们创业和发展过程、可观的经济效益等。代表团领队之一,常州科技局副局长、自动化专业专家陈建新介绍说,现在常州的民营经济已为活跃流通、繁荣市场、转换国有企业经营机制、安置劳动力、增加财政收入发挥了重要作用,且对社会贡献的占额之大。之所谓现在常州人不差钱,就差高层次的人才来支持进一步和深化发展,所谓知识创造财富的时代已经来到,现在是创新创业的好时光。常州市推出的“千名海外人才集聚工程”就明确以提供极高额奖金的激励和各项极优惠的条件,其中包括“三个一百”政策:提供一百万创业资金、一百平方米创业场地、一百平方米住所大力吸引海外人才。

中国成为吸引海外人才热土,2009年海归已破10万。据了解,去年以来,除无锡之外,江苏省各市县争先恐后派出了海外招商团来到圣地亚哥招商纳才,说明圣地亚哥的高科技尤其是主打产业生物制药和高端人才正日益在被国内各地虎视眈眈地看好。现任SABPA会长方向明女士认为,从SABPA几个月内已经组织的接待和招商招聘会的情况来看,中美同业之间的联系越来越积极,两地人物关系更密切,地球距离感越来越淡化,海归或海燕不是什么新鲜词。这些“海外精英”的加盟,对于很多国内企业的转型升级起到了“四两拨千斤”的作用。

图一:全体与会人员合影,前排左起:方向明、陈建新、高宏华(常州市府组织部)、葛啸虎、何宏昌。
图二、三:与会者踊跃。
图四:常州科技局副局长陈建新介绍常州环境和经济发展情况。
图五:海外精英,现为常州宇之爱遥感技术公司董事长海归博士何宏昌在介绍。
图六:常州著名民营企业家,常州方圆制药有限公司CEO葛啸虎在介绍。