反對Prop 16—9月19日山火無情人有情南北車遊挺進Milpitas&Chino Hills繼續車遊抗議-平权会 | 美国华文网-圣地亚哥华文网-美国华人网-圣地亚哥华人-USChinesePress-SanDiegoChinesePress-ChineseMedia

時間: 11:00 PM, September 19th (Saturday)
地點: Milpitas Community Center, 457 E Calaveras Blvd, Milpitas CA 95035
時間: 4:00 PM, September 19th (Saturday)
地點：1400 City Center Dr,Chino Hills,CA 91709

南北加州第15&16場車遊9月19日將在南加州Chino Hills & 北加州Milpitas舉行大型車遊【反對Prop.16惡法】捍衛加州⺠權法,憲法之前人人平等,反對特權優惠的偽平權法案

自從1996年通過加州⺠權法(209號法案)以來州政府機構在僱傭公務員、簽訂公共服務合同和公共教育中,不可因種族或性別而對任何人區別對待,禁止歧視,也禁止特權優惠。人人平等。這20多年來,加州仍然致力於用各種更有效的方法,增強所有種族劣勢族群的競爭力。正因為目前加州種族多樣,各種族都有低收入需要幫助的人們。目前這種無視種族性別的平權法,才真正能給每個人平等機會的公平競爭。因此造就了今天加州經濟在世界上的領先地位,培養無數英才,造福全人類。而且各個少數族裔,只要努力都有成功的機會。

加州⺠權法案對於個體不因為種族/性別/出生地給予區別對待。因為某種原因而優待某一個體,則侵犯了其他個體的公平機會。美國是一個給大家“機會”的地方。沒有人應該基於種族,性別,或是出生地得到特別優惠或是被歧視。平均不代表平等,資源有限當優待某個種族就是剝奪其他人的機會。文藝界,體育界,文化界,科技界,學術界都是按表現論高低,若按16提案的邏輯,名球隊NBA, NFL, 球員是不是也要按族裔比例選拔?最後奧運會是不是按族裔大家均分名額?

16號提案通過後對高等教育而言, 會影響UC & CSU 兩大加州公立大學系統幾十萬學子的升學機會, 從此就會開始採用種族性別等條件作為錄取的標準;政府就業上也不再以擇優而取做為標準而以種族性別等多元化作為訴求進行名額分配;政府合約招標也會傾斜於特定種族不以最影競爭力的標優先取得合約。這個提案通過最恐怖之處是代表人從出生到最後死去只要跟政府打交道的層面都允許考量種族給予特殊優惠或歧視。

加州中小學的教育品質是全美50州中排名第49名,以閱讀能力來說近乎一半的學生達不到該年級要求的閱讀水準,至於在數學能力上近乎六成達不到該年級要求的數學能力。請問這些在閱讀/數學能力不達標的學生若因為種族特殊優待進入大學, 他們準備好了嗎?在1996年取消種族優惠錄取之前, UC 的畢業率一直低於50%, 若是16號公投案通過,學生進得去卻出不來的惡夢又要一再上演。這不但犧牲其他優秀學生的求學機會也浪費了納稅人的稅金。但自加州⺠權法案通過以來,加州大學的畢業率大幅升高,包括少數族裔的畢業率:以加州大學伯克來分校為例,”非裔”四年的畢業率從25%提升到53%,西裔”四年的畢業率從36%提升到61% 。

華裔家庭非常重視教育,“教育改變命運”是我們文化基因裡自古以來的信條。早期華人移⺠來美國淘金,修建鐵路,從事最苦收入最低的工作,受盡屈辱,但是他們從來沒有放棄過對孩子的教育。也正是這種執著和付出,改變著自己也改變著這個社會,為美國的⺠主、平等、富強做出了卓越的貢獻!目前亞裔在所有的高收入領域例如高科技/財經/醫生都佔主導地位,16法案若通過後將會限制我們在這些需要高教育水平,進入門檻高,收入高的行業;在此同時亞裔在很多勞力密集風險高的行業卻沒占主導地位例如園丁,救火員,公車司機,所以通過”16偽平權法案”大家是想要放棄進入高薪行業卻選擇進入勞力密集的行業嗎？

宣傳16提案的人說每年拿到舊金山政府合同的亞太裔企業人口只佔6%, 遠低於亞裔的在當地人口比例;但在一份2016年加州大學河濱商學院經濟預測與發展中心發表『南加州內陸少數族裔企業所有權：變化和趨勢』的研究中揭露南加州內陸亞洲公司的平均收入是全美最高的,每年平均每家公司可以賺$388,100 。該區亞裔商業所產生的收入佔總加州商業收入比例為15.1％；佔全美國商業收入的比例為5.8％。研究發現亞洲企業的強勁收益與其進入的行業類型有關。亞洲人擁有的企業集中醫療保健，科學與技術服務，以及金融業等專業領域,這些領域都是高收入行業。由此可見亞裔商業經營者喜歡投入的是高收益的行業,一般沒有太多利潤的政府合約並不受亞裔業主的青睞。而這些專業領域的進入與經營全賴良好的教育機會與學習。如果亞裔不能在大學內享有平等的受教育機會將來就會喪失良好高收入的工作前景以及進入高利潤產業的創業能力。

機會應該留給有準備的人,若勤勞的人因種族膚色無機會發展,不但限制社會進步更是社會倒退。16號提案藉由犧牲亞裔白人的機會給予西裔非裔機會,這樣真的會幫助到他們嗎? 可預見的是16號提案會讓原本正在努力的人都失去奮發向上的動力。西裔非裔發現自己可以因種族不勞而獲上大學,去政府部門工作,或容易取得政府合約, 他們為什麼要努力呢?至於亞裔白人那麼辛苦努力但
因為膚色不對永遠得不到心中想要的,也失去努力的動力。整個社會因為失去向上提升的動力反而向下沉淪。加州乃是世界第五大經濟體,世界領導地位強者居之,大學錄取學生若不擇優而取,將會使以後的人才素質不斷降低,最終影響到美國各方面的競爭能力 ,令國家失去世界領導地位.

目前反對16提案的正式組織加州平等權益大聯盟(Californians for equal rights )是由當年209法案催生者Ward Connerly再次領軍結合不同族裔為對抗支持方所成立的。Ward 曾擔任UC大學校董並在任上成功贏得209號提案的選戰,讓加州成為第一個禁止種族歧視與特權優惠的州其後並陸續帶領華盛頓州/密西根州/內布拉斯加州/俄克拉荷馬州/亞利桑那州的所有居⺠爭取在公共教育,公共就業和公共承包三方面為提供平等的法律保護和平等待遇,並獲得豐碩成果。加州平等權益大聯盟階段性的主要目的就是要在11月3日大選時領導加州選⺠捍衛1996年通過的加州⺠權法(209號法案),不讓16提案以『促進多元化為名』巧妙包裝掩蓋恢復種族歧視的事實,進而誤導選⺠推翻加州⺠權法。

自從6月底Prop.16在加州參議院通過後, 這次將是華裔組織牽頭的反16號提案的第15&16場遊行。也是目前北加州的最後一場,之後舊金山灣區的草根組織將會把重心轉往各城市的選舉,結合反對16號提案的候選人繼續為此一議題在各社區努力凝聚共識,宣傳自由與平等是美國立國精神中最重要的元素。此前大批⺠眾已在灣區和州府進行了14場遊行,每場人數都在不斷增加中。參加者不僅有華裔,還有不少印度裔,白人和西語裔而且有越來越多年輕一代站出來反對Prop.16。加州內的遊行抗議活動將一直持續到11月3日大選公投。9月19日在Milpitas的遊行已邀請到多位重量級講員,包括第17區國會候選人Ritesh Tandon;Milpitas社區領袖Ling Kong;AD25 眾議員候選人Bob Brunton;Santa Clara 社區領袖Shane Patrick Connolly;San Jose越南裔社區領袖 Ha Phan;Milpitas 市議員候選人Suraj Viswanathan;NHUSD學委Jeff Wang等加入演說陣營。另外在南加Chino Hills重量級講員包括州長候選人Rhonda Furin, 第33區國會候選人James Bradley;第39區國會候選人Mike Cargile;第45區國會候選人Peggy Huang;Chino Valley學區Preston Russel Carr;Chino Valley火災地區董事會候選人Juan-Carlos Parra;Chino Valley 市議員候選人 Sabia Taqi;Arcadia 市議員Paul Cheng。這兩份演講名單名單充分展現反對16提案是跨族裔的活動。

此次由亞裔草根發起組織的反對種族歧視的維權運動具有里程碑的意義,定會被載入史冊為著美國精神、為著加州的前途、為著我們的子孫後代能夠享有平等的受教育權利,我們呼籲所有加州人,不論背景,黨派都要發出怒吼,捍衛人人平等,阻止惡法的通過!

SAY NO TO PROP 16!
了解更多遊行資訊,請參考www.StopProp16.org
Californians for Equal Rights (CFER)
Defend Proposition 209 | Reject Government Preferences
https://californiansforequalrights.org/