圣地亚哥县官员6月2日下午新闻通报会上报告，一日内进行了3939次病毒检测，有120例或3%的人检测出COVID-19感染呈阳性，使该县的阳性病例达到7674例。有7人死于冠状病毒，使圣地亚哥县死亡病例总数达到276例。

死者中有5男2女，年龄从46岁到94岁不等。其中6名患者有导致死亡的潜在医疗问题。

该县报告，本县有1341名患者入院治疗，占17.5%，387名患者需要重症监护。

一项由威尔玛·伍滕博士签署的新的圣地亚哥县卫生秩序规定从今天起，该秩序规定本地酒店只接待基本工人、无家可归者或感染COVID-19的人。

地方律师诉讼要求戴口罩的地方官员(图）

一家圣地亚哥律师事务所（Arete Law A.P.C.）对圣地亚哥县公共卫生官员威尔玛·伍滕博士（Wilma Wooten）、Nick Macchione和Helen Robbins Meyer提起诉讼，指控他们当众要求戴口罩违反了美国和加利福尼亚州的宪法权利。

该法律所声称，“通过大量的研究，诉讼的细节是如何穿戴外科或布面覆盖物乃无助于防止COVID-19的传播或保护某人免受病毒感染。“ 此外，该诉讼声称几乎没有无症状的传播。

律师Philip Mauriello Jr.说他们的目的是“告知伍滕博士和那些创造了这个测量方法的人关于面部覆盖物和COVID-19传播的科学和数据。

这起诉讼于周一递交美国加州南部地区法院。

艾伯森公司将支付21万美元的歧视诉讼

美国平等就业机会委员会（U.S.Equal Employment Opportunity Commission，EEOC）周二宣布，美国超市连锁艾伯森(Albertsons)公司同意支付21万美元，以解决一起歧视诉讼，指控该公司驻拉梅萨的艾伯森超市一名经理在工作中歧视公司员工。

EEOC的诉讼指控，这名商店经理要求即使在休息时间或与讲西班牙语的客户交谈时也不允许讲西班牙语，违反了《民权法》第七条，禁止基于国籍的歧视。

根据向圣地亚哥联邦法院提出的申诉，除了21万美元（EEOC称这笔钱将捐给“一类受影响的员工”）之外，艾伯森还同意审查并可能修订其歧视政策和程序，向员工和管理人员提供培训，重点是语言歧视。Alberstons还将被要求向EEOC提交报告，并保存证明符合解决诉讼的同意令的记录。

“平等就业机会委员会赞扬艾伯森同意采取有意义和全面的措施来纠正这种情况，”平等就业机会委员会洛杉矶区的地区检察官安娜·帕克说，洛杉矶区的管辖范围包括圣地亚哥县。“雇主必须对员工进行培训，明确他们在工作场所使用的语言不应影响一个群体而非另一个群体。”

EEOC圣地亚哥地方办事处主任克里斯托弗·格林（Christopher Green）表示，“鉴于劳动力日益多样化的性质，雇主应注意，实施限制性语言政策可能不符合联邦法律。”