美国联邦政府周五表示，美国雇主可以要求所有进入工作场所的员工接种新冠疫苗。

平等就业机会委员会发布了更新的指导方针，声明联邦法律不阻止雇主要求员工接种疫苗。

该机构说，在某些情况下，联邦法律可能要求雇主为因残疾或宗教信仰而没有接种疫苗的员工提供合理的工作便利条件。

平等就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission）发布了最新指南，指出联邦法律并不阻止雇主要求工人接种疫苗。

然而，在某些情况下，联邦法律可能要求雇主为因残疾或宗教信仰而没有接种疫苗的雇员提供合理的住宿。例如，平等就业机会委员会说，作为一种合理的住宿条件，未接种疫苗的员工进入工作场所可能会戴口罩，在社交距离之外工作，或者有机会远程工作。

新的指导方针还说，联邦法律并没有阻止或限制工人自愿接种疫苗的激励措施。而给员工注射疫苗的雇主也可以提供激励措施，只要激励措施不是强制性的。

EEOC主席夏洛特·伯罗斯在一份声明中说，更新后的指南旨在回答常见问题。她说，该机构将继续更新和澄清对雇主的援助。

（美国华文网 圣地亚哥华文网编发 USChinesePress.com SanDiegoChinesePress.com）