一名加州大学圣地亚哥分校（UCSD）华裔博士后研究员，疑因质疑病理科某些实验数据和研究方法遭管理层报复，被告知将不获工作续约。事件发生后, 该研究员获得了很多同事的声援支持，并与校方达成和解，最终免遭解聘（题图）。
据NBC报道，该华裔博士研究员Li Jiang表示，在她对自己实验室的数据方法提出质疑的时候，她的聘用合同也将到期，如果不被续约，将可能迫使她在生孩子后返回中国。
上周五由Li Jiang、全美汽车工人联合会（UAW）与加州大学圣地亚哥分校协商达成和解协议，允许Li Jiang留下，将去该校另一个实验室跟随另一名主管工作；明年1月15日前都可领取原有薪资和福利，或者直到她的居留资格改挂到她丈夫名下为止。
在给NBC新闻的一封电子邮件中，Li Jiang表示，尽管她对和解和同事们的支持表示感谢，但过去几个月的经历仍感恐惧。
她说，“我担心很多事情，包括失去工作，失去签证，不得不离开美国，还有我的职业生涯。”。“当我知道自己怀孕了，我就担心我的孩子和我们的未来。我想知道如何独自回到中国，没有收入，没有医疗保险，生养孩子。”
Li Jiang表示，自己的经历正好反映学术界的人事不公，越往高层女性的人数越少。
加州大学圣地亚哥分校的一位发言人表示，该校不讨论个别人事案件。在本月向Inside Higher Ed发表的一份声明中，该校表示，“我们学校社区成员的健康、福祉和安全是我们的首要任务”，并且非常严肃对待来自社区的声音。
Jiang在加州大学圣地亚哥分校工作了四年多，其合同已多次续签。她在一月份表示，她曾质疑病理科实验室中一些数据和研究方法的完整性，之后她表示，她的主管对她的态度和行为发生了明显的改变。
美国政治及社会科学院（American Academy of Political and Social Science）研究亦表明，女性在职场升迁时，往往因为婚姻、生育而面临更大障碍。
消息来源：https://www.nbcnews.com/news/asian-america/protests-uc-san-diego-agrees-not-fire-chinese-postdoc-raised-concerns-rcna43737
Right now at UCSD, academic workers are rallying in support of Li Jiang, an international postdoc whose appointment is being terminated while she is 7 months pregnant, threatening her visa and her healthcare. We demand justice. pic.twitter.com/PwXMmNiCGJ
— Student Researchers United-UAW (@sruuaw) August 4, 2022
（美国华文网 圣地亚哥华文网编发 USChinesePress.com SanDiegoChinesePress.com）